Türkiye genelinde 1999 öncesi sigortalılara sağlanan Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi, yaş şartı olmaksızın erken emeklilik fırsatı tanıyor. Ancak, 1999 sonrası sigortalılar için kademeli bir yaş şartı ve prim sistemi uygulanıyor. İşte, bu kademeli yaş şartı ve prim tablolarıyla ilgili detaylar...

1999 Öncesi ve Sonrası Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) Düzenlemesi

1999 yılı öncesinde sigorta girişi olanlar için getirilen EYT düzenlemesi, 3 Mart itibarıyla 2 milyon EYT'linin emeklilik başvurusunu gerçekleştirmesine olanak tanıdı. Bu düzenlemeyle birlikte, toplam EYT'li sayısının 5 milyon civarına ulaşması öngörülüyor.

EYT düzenlemesi, 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olanları kapsayarak, bu tarihten sonra sigortalı olanlar için kademeli yaş şartı ve prim sistemini getiriyor. İşe giriş tarihine göre belirlenen emeklilik şartları, şu şekilde:

1. 8 Eylül 1999 ve Öncesi Sigortalılar:

   • Sigortalılık Süresi ve Prim Gün Sayısı Koşulları
   • Yaşlılık Aylığına Hak Kazanma Şartları

2. 23 Mart 2002 Tarihinden Sonraki İlk Defa Sigortalı Olunan Tarih:

   • 15 Yıl Sigortalılık Süresi
   • 3600 Prim Ödeme Gün Sayısı
   • Kadınlarda 50, Erkeklerde 55 Yaş Şartları

3. 30 Nisan 2008 Tarihinden Sonraki İlk Defa Sigortalı Olunan Tarih:

   • İşe Giriş Tarihine Göre Belirlenen Kademeleşmiş Yaş Şartları
   • Kadınlar İçin 58, Erkekler İçin 60 Yaş Şartı
   • Belirli Prim Ödeme Gün Sayısını Tamamlama Şartları

4. 30 Nisan 2008 Tarihinden Sonraki İlk Defa Sigortalı Olunan Tarih (5510 Sayılı Kanun):

   • 01.01.2036 Tarihine Kadar Kadınlar İçin 58, Erkekler İçin 60 Yaş Şartı
   • 7200 Gün Prim Ödeme Şartı

5. 2036 Yılı Sonrası İçin Kademeli Yaş Hadlerine 65 Yaşını Geçememek Üzere 3 Yıl Eklenmesi Durumunda:

   • Belirli Prim Ödeme Gün Sayısını Tamamlayanlar Kademeli Olarak Emekli Olabilecekleri Yaşlarda Hak Kazanacaklar.
   • Bu Düzenleme ile Kadın ve Erkek İçin 2048 Yılından İtibaren Yaşlılık Aylığına Hak Kazanma Yaşı Eşitlenerek 65 Olarak Belirlenmiştir.

Bu detaylı düzenleme ile kadın ve erkek için yaşlılık aylığına hak kazanma şartları eşitlenerek, 2048 yılı itibarıyla 65 yaş olarak belirlenmiştir.