Bazı meslekler insanları diğer iş kollarına göre daha fazla yıpratır. SGK bu tür işlerde çalışan insanlara ayrıcalıklı emeklilik sunuyor. Daha önce bir çok düzenleme yapılan sistemde sona gelindi. Artık bu meslekleri yapanlar daha erken emekli olabilecek. İşte SGK’dan erken emekli olabilecek meslekler.
Erken Emeklilik ile İlgili Tüm Detaylar,

SGK’nın belirlediği bazı mesleklerde çalışan milyonlarca kişi 3600 günden emekli olma şartları yeni düzenleme ile değişiyor. Yeni hazırlanan tasarıyla bu durum esnetiliyor ve isteyenler erken emekli olabiliyor.

Milyonları ilgilendiren müjdeli haber SGK’dan geldi. Yıpranma hakkı tanınan işçiler 2008 yılından önce elde edecekleri yıpranma hakkı ile birlikte artık 2,5 yıl daha erken emekli olabilecek.

2008 senesinden önce geçerli olan sistemde, yıpranma hakkıyla işçinin kazandığı sürenin tamamı yaş haddinden de indiriliyordu. 5 yıl fiili hizmet süresi zammı alan bir kişinin yaş haddinde de 5 yıl indirim yapılıyordu. 5510 sayılı kanunun yürürlüğe girdiği 1 Ekim 2008'den itibaren yaş haddinden düşülecek süre, Yıpranma ve yaş haddinden indirim hakkı için yıpranmaya tabi işte en az 3600 gün (10 yıl) çalışma şartı aranıyordu.

SGK, bu konuda kolaylık sağladı. Buna göre; 3600 gün hesabında, 1 Ekim 2008 öncesi yıpranmaya tabi olmayan çalışma süreleri de dikkate alınacak. 2008 öncesi ve sonrası çalışma sürelerinin toplamı 3600 gün olanlar, 2008'den sonraki yıpranma sürelerini yaş haddinden indirip, daha erken emekli olabilecekler. Yıpranmadan yararlanan kişilere, çalıştıkları her 360 gün için 60 gün ile 180 gün arasında değişen sürelerde fiili hizmet süresi zammı veriliyor.

Süreler Yarı Yarıya Düşürüldü

Posta gazetesinin haberine göre böylece, 5 yıl yıpranma hakkı bulunanların yaş haddinde en fazla 2.5 yıl indirim yapılıyor. 52 yaşında emekli olacak kişi bu sayede 49.5 yaşında emekli olabiliyor.

SGK’dan açıklama

Konuyla ilgili SGK Daire Başkanlığından yapılan açıklamaya göre; konunun gündemde olduğunu ve üzerinde çalışılıp düzenlemelerin yapıldığı ifade edildi.

10 YILLIK ÇALIŞMA ŞARTI VARMI?

Su altında çalışanlar, Emniyet ve, MİT mensubu, itfaiyeci, gazeteci, madenci, demir-çelik işçileri başta olmak üzere milyonlarca çalışanın yıpranma hakkı var. Yıpranma hakkı, erken emekli olmayı sağlıyor. Yani yıpranma süreleri emeklilik için gerekli yaş haddinden düşülüyor. Bu meslek gruplarına yeni ilaveler yapılacağı söyleniyor.

ERKEN EMEKLİ OLABİLECEK MESLEKLER

1. Kurşun ve arsenik işleri 60-90 gün
2. Cam fabrika ve atolyeleri 60 gün
3. Cıva üretimi işleri sanayii 90 gün
4. Çimento fabrikaları 60 gün
5. Kok fabrikalarıyla termik santraller 60 gün
6. Alüminyum fabrikaları 60 gün
7. Demir ve çelik fabrikaları 90 gün
8. Döküm fabrikaları 60 gün
9. Asit üretimi yapan fabrika ve atolyeleri 90 gün
10. Madencilik yeraltı işleri 180 gün
11. Radyoaktif /radyoiyonizan işleri 90 gün
12. Su altında çalışmayı gerektiren işler 60-90 gün
13. Türk Silahlı Kuvvetleri 90 gün
14. Sahil Güvenlik Komutanlığı 90 gün
15. Emniyet-Polis-Mit çalışanları 90 gün
16. İtfaiye veya yangın söndürme işleri 60 gün
17. Basın ve gazetecilik mesleğinde çalışanlar 90 gün
18. TRT'de haber hizmetinde fiilen çalışanlar 90 gün
19. TBMM yasama organı üyeleri 90 gün
20. Cumhurbaşkanlığı yardımları 90 gün
21. Bakanlar 90 gün
22. Ceza infaz kurumunda çalışanlar 90 gün
23. İhtiyat plotları 60 gün
24. Tabip 60 gün
25. Diş Doktorları 60 gün
26. Eczacı 60 gün
27. Ebeler 60 gün
28. Hasta bakıcı hemşireler 60 gün
29. Toplum sağlığı teknisyenleri 60 gün
30. Fizyoterapist 60 gün
31. Odyolog 60 gün
32. Sağlık fizikçisi 60 gün
33. Anestezi teknikeri 60 gün
34. Tıbbı labaratuar 60 gün
35. Tıbbi görüntüleme teknisyeni teknikeri 60 gün
36. Ağız ve diş sağlığı teknikeri 60 gün
37. Diyaliz teknikeri 60 gün
38. Radyoterapi teknikeri 60 gün
39. Eczane teknikeri 60 gün
40. Perfüryonist 60 gün

YIPRANMA HAKKI HANGİ MESLEKLERİ KAPSIYOR? 

• Kurşun ve arsenik işlerinde çalışanlar 60 - 90 gün
• Cam fabrika ve atölyelerinde çalışanlar 60 gün
• Cıva üretimi işleri sanayinde çalışanlar 90 gün
• Çimento fabrikalarında çalışanlar 60 gün
• Kok fabrikalarıyla Termik santrallerde çalışanlar 60 gün
• Alüminyum fabrikalarında çalışanlar 60 gün
• Demir ve çelik fabrikalarında çalışanlar 90 gün
• Döküm fabrikalarında çalışanlar 60 gün
• Asit üretimi yapan yerlerde çalışanlar 90 ile 180 gün
• Madenlerin yer altında çalışanları 180 gün