Aile Bakanlığı acilen personel alımı yapacağını duyurdu. Yayınlanan açıklamada, çeşitli kategoriler için sınavsız ve mülakatsız personel alımına başlandığı belirtildi! Bakanlık, 2 bin 431 personel alımı için başvuruların başladığını belirtirken, başvuru koşullarını ve duyuru detaylarını onayladı. İşte güncel personel alımı detayları ve sıkça sorulan sorular...

İŞE ALIM İÇİN MESLEKLER

Aile Bakanlığı, çeşitli meslekler için personel alımı yapılacağını duyurdu. Personel alımları için pozisyon dağılımı aşağıdaki gibidir:

ASDEP (Sosyal Hizmet, Sosyal Refah ve Sosyal Hizmetler): 48 ASDEP (Psikoloji): 45

ASDEP (Aile ve Tüketici Bilimleri): 7

ASDEP (Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik): 17

ASDEP (Çocuk Gelişimi): 8

ASDEP (Sosyoloji): 9

Sosyal Görevli: 72

Psikolog: 122

Fizyoterapist: 32

Çocuk Gelişimi Uzmanı: 22

Diyetisyen: 20

öğretmen: 105

Avukat: 8

Diğer Sağlık Personeli: 41

Hemşire: 124

Ofis Personeli: 225

teknisyen: 8

teknisyen: 11

Koruma ve Güvenlik Görevlisi: 167

Koruma ve Güvenlik Görevlisi (Kadın): 28

Koruma ve Güvenlik Görevlisi (Erkek): 28

Konut Tesis Yönetim Personeli (Sosyal Hizmet): 5

Konut Tesis Yönetim Personeli (Psikoloji): 5

Konut Tesis Yönetim Personeli (Çocuk Gelişimi): 5

Yurt Yönetim Personeli (Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik): 3

Konut Tesis Yönetim Elemanı (Sosyoloji): 5

Engelli Bakıcı Destek Elemanı (4/B): 66

Yaşlı Bakıcı Destek Elemanı (4/B): 533

Çocuk Bakıcısı için Destek Elemanı (4/B): 394

Kapıcı için Destek Personeli (4/B): 17

Temizlik için Destek Elemanı (4/B): 243

Sürücü için Destek Personeli (4/B): 8

BAŞVURU ŞARTLARI NELERDİR?

Uygulamalar için hem genel hem de özel gereksinimler karşılanmalıdır. Genel gereksinimler şunları içerir:

657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak, gerekli bölümden mezun olmak, herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık ve malullük aylığı alamamak ve 4 üncü maddeye eklenen hükme uymak 657 sayılı Kanun'un /B maddesinde “Bu şekilde istihdam edilenler, sözleşmelerinin kurumlarca feshedildiği tarihten itibaren bir yıl süre ile Kurumların sözleşmeli personel kadrolarında, Sözleşme hükümlerine aykırılıklarından dolayı çalıştırılamazlar” denilmektedir.

Cumhurbaşkanı kararıyla belirlenen istisnalar dışında, hizmet sözleşmesini veya sözleşme süresi içinde tek taraflı olarak sözleşmeyi feshetmeleri halinde