1. HABERLER

  2. SSK

  3. EYT son durum nedir? EYT Son dakika Emeklilikte Yaşa Takılanlar EYT yasası ne zaman çıkacak?
EYT son durum nedir? EYT Son dakika Emeklilikte Yaşa Takılanlar EYT yasası ne zaman çıkacak?

EYT son durum nedir? EYT Son dakika Emeklilikte Yaşa Takılanlar EYT yasası ne zaman çıkacak?

EYT son durum ne oldu? Sorusu emeklilikte yaşa takılan vatandaşların gündeminde yer ediniyor. EYT son dakika gelişmeleri yaşanmaya devam ederken EYT son vaziyet araştırılıyor. Emeklilikte Yaşa Takılanlar EYT yasası düzenlemesinde erkekler için 60 yaş, kadınlar için 58 yaş kritik öneme sahip. Çalışma ve Sosyal Politikalar Bakanlığı yeni formüller üstünde çalıştığı açıklanmıştı. İşte EYT son dakika

A+A-

Emeklilikte Yaşa Takılanlar EYT yasası düzenlemesinde erkekler için 60 yaş, kadınlar için 58 yaş kritik öneme sahip. Çalışma ve Sosyal Politikalar Bakanlığı yeni formüller üstünde çalıştığı açıklanmıştı. İşte EYT son dakika gelişimleri bugün 2022...

EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) ile alakalı son vaziyet EYT yasasına takılan emekliler tarafından merak edilip araştırılıyor. Prim gün sayısını doldurmuş ama emeklilik için yaşı bekleyen vatandaşlar, gözlerini EYT ile ilgili çalışmalara çevirdi. Çalışmalarda erkelerin 55, kadınların ise 50 yaşlarında emekli olması öngörülüyor. Söz mevzusu teklifler yasalaştığında tehlikeli sonuç tarih ise 8 Eylül 1999...Yeni planın bilgileri ve Çalışma ve Sosyal Politikalar Bakanı Vedat Bilgin'den son dakika EYT açıklaması...

EYT ÇIKACAK MI? İŞTE SON DURUM

EYT çalışmasının gündeme alınması milyonları heyecanlandırdı. Emeklilik yaşlarının aşağı çekilmesi için şimdi de yıpranma hakkı tartışılıyor.

Çalışma ve Sosyal Politikalar Bakanlığı, EYT'nin maliyetini hesaplamaya başlamıştı. Show Haber'den Ulaş Can Yakupoğlu'nun haberine göre; EYT'de yeni geliştirilen formül maaş kesintili erken emeklilik... Ancak masaya yeni bir seçenek daha eklendi: Kısmi emeklilik ve vakit tamamlaması seçeneklerinin yanında bazı meslek grupları için yıpranma seçeneği de var masada.

Kısmi emeklilik ile 3600 prim gününü tamamlayan hanımefendilerin 50, erkeklerin ise 55 yaşlarında emekliye ayrılması öngörülüyor.

Süre tamamlaması ise kadınlarda 7 bin 200, erkeklerde ise 9000 gün sigortalılık gününü tamamlayanların yaşa bakılmadan emekli edilmesi demek.

 BAKAN BİLGİN'DEN EYT AÇIKLAMASI

Emeklilik meselesi 3 şarta bağlanmış. 1 prim gün sayısını tamamlama, 2 yıl, 3'cüsü yaş... Üçüncü şık sıkıntı. Yaş şartını yerine getirmemiş olanlarla ilgili sorun. Yaş da bu işin şartlarından biri denilen bir anayasa sonucu var. Prim ödeyecek insan sayısı ile emekli olacak insan sayısı içinde bir oran var.Türkiye'de bu sayı 2'nin altına düştü. Düzenlemeler yapılırken bunlar dikkate alınmıştır. Emekliliğimizi planladığımız için bize haksızlık yapıldı diyorlar. Çalışma programı içinde var. Ama hiyerarşi aşama çözüyoruz. Öncelikli sorunlarımız emeklilerimizin durumu, 3600 ek gösterge, sözleşmeli personel... Tüm bu tarz şeyleri düzenleyecek düzenleme yapmak. İşçi sendikalarımızla yapacağımız sözleşme hakları ve enflasyon farkları çalışmalarımız var. Tüm emek harcamaları ele alacağız. Önceliklerimizi sıraladım.

EMEKLİLİKTE YAŞA TAKILANLAR NE DEMEK, KİMLERİ KAPSIYOR?

Habertürk'ten Ahmet Kıvanç EYT'nin kimleri kapsadığını deklare etti. Ahmet Kıvanç'ın haberine bakılırsa;

8 Eylül 1999 tarihinden önceki koşulları yerine getiren her insana emeklilik hakkı sağlanırsa, prim günü ve sigortalılık süresi kriterini yerine getirenler yaşa bakılmaksızın emekli olabilir.

8 Eylül 1999 tarihinden önce SSK’lı hanımefendiler 20; erkekler 25 yıl sigortalılık ve 5000 gün prim veya kadın ise 50, erkek ise 55 yaşını doldurmuş olması ve en az 5000 prim günü koşulunu yerine getirerek emekli olabiliyordu.

BAĞ-KUR’da kadın ise 20 tam yıl, erkek ise 25 tam yıl prim ödemesi ya da hanım ise 50, erkek ise 55 yaşında olması ve 15 tam yıl prim ödenerek emekliliğe hak kazanılıyordu.

HABERE YORUM KAT

UYARI: Sizlerin seslerini duyurabilmek için konu ile alakalı yorumlarınızı, görüşlerinizi fikirlerinizi mutlaka yazın.
Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.