EYT'yi az farkla kaçıranlar için yeni bir umut: 1999, 2000 ve 2008 arasında işe başlayanlar için kademeli emeklilik! Emeklilikte adalet arayışı devam ediyor. Son gelişmeler, 1999, 2000 ve 2008 arasında işe girenlerin emeklilik yaşlarını belirleyen kademeli bir sistem üzerinde duruyor. İşte detaylar:

EYT'yi Az Farkla Kaçıranlar Ne Yapmalı? AK Parti'nin yeni düzenlemesi, 8 Eylül 1999 ve öncesinde işe başlayanlara yaş şartı olmadan emeklilik hakkı tanıdı. Ancak, bu haktan bir günle mahrum kalan birçok kişi, bu durumu haksızlık olarak görüyor ve tepkilerini dile getiriyor.

Bu durum, kademeli emeklilik tablosu taleplerini yeniden gündeme getirdi. İlk işe giriş tarihi 9 Eylül 1999 ve sonrasında olanlar için kadınlarda 43, erkeklerde 45 yaşında emeklilik önerisi ortaya çıktı.

Kademeli Emeklilik Tabloları Nasıl Olacak? Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) çatısı altında bir araya gelen EYT mağdurları, kademeli emeklilik tablosu taleplerini dile getirdi. Öneriye göre, işe giriş tarihlerine ve prim gün sayılarına göre belirlenen yaş ve prim günü koşulları ile emeklilik hakkı verilmesi isteniyor.

Bu öneri, emeklilik sisteminde adaletin sağlanması ve EYT mağdurlarına çözüm sunmak amacıyla gündeme getirildi. Şu an için resmi bir karar veya yasa tasarısı bulunmamakla birlikte, bu önerinin Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde gündeme getirilmesi bekleniyor.

Kademeli emeklilik, emeklilik hayali kuran herkesin ilgisini çekecek gibi görünüyor. Ancak, bu sistem henüz resmiyet kazanmamış olup, detayları ve uygulama koşulları belirlenmemiştir.