İŞKUR TYP personel alımı hız kesmeden devam ediyor! TYP personel alımı nedir, nasıl başvurulur?
İŞKURtoplum yararına programlar ile beraber kaymakamlık ile il sağlık müdürlüklerinde farklı unvanlar ile istihdam edecek TYP personel alımlarına hız kesmeden devam ediyor. 18 Aralık tarihinde başvuru süreçlerinin tamamlanmış olma şartı gerekiyor.
İŞKURtoplum yararına programlar ile beraber kaymakamlık ile il sağlık müdürlüklerinde farklı unvanlar ile istihdam edecek TYP personel alımlarına hız kesmeden devam ediyor. 18 Aralık tarihinde başvuru süreçlerinin tamamlanmış olma şartı gerekiyor.
İŞKUR; TYP personel alımları uzun süredir beklenirken alımlara başladı. Bu süreçlerde toplum yararına programlar ile beraber kaymakamlık ile il sağlık müdürlüklerinde farklı unvanlar ile istihdam edecek TYP personel alımlarına hız kesmeden devam ediyor.
İşsizlik oranlarının çok fazla artış gösterdiği yerlerde doğrudan ya da yüklenici kayaklı olarak TYP personel alımları yapılacak. Son zamanlarda bu denli rağbet gören TYP personel alımları için aranan şartlar nelerdir? Binlerce kişi için geçiş hakkı verilen TYP personel alımları ve kadroları hakkında merak edilen detaylar…
TYP personel alım kadroları belli oldu mu?
İl sağlık müdürlüğü ve kaymakamlıklarda istihdam edecek temizlik görevlisi ve şoför alınacağı belli oldu. TYP personel alımlarında yüzlerce personel farklı unvanlar ile iş sahibi olabilecekler.
TYP personel alım şartları nelerdir?
- TC vatandaşı olmak
- 18 yaşını doldurmak
- Emekli ya da malullük aylıkları almamak
- Açık öğretim ya da açık lise haricinde öğrenci olmama şartları aranır.
TYP personel alımlarına adaylar nasıl belli olur?
TYP personel alımlarına katılımcı belirleme sırasında üç farklı yöntem uygulanır. Bunlar noter kura yöntemi, liste yöntemi ve yüzde seksen noter kurası ile beraber yüzde liste yöntemi olarak üç farklı adımda uyarlanır. Gruplar oluşturulur ve ilk liste tamamlandıktan sonra ikinci listeye geçilir.
Haftalık çalışma saatleri 45 saat olacaktır.
HABERE YORUM KAT
Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.