Kısa çalışma ödeneği ile beraber nakdi destek ücret desteği kapsamında iş verenlerin yüklerinde azalmalar meydana gelecek.

Son gelen bilgilere göre çalışma şartlarında değişikliğe gitmek zorunda kalan;

1. Lokanta
2. Restoran
3. Kahvehane
4. Sinema
5. Halı saha gibi belirli iş yerleri için sahip ile çalışanların hakları belirlendi.

Korona virüs salgını ile mücadele edilme sırasında tüm dünya gibi ülkemizde çok olumsuz etkilendi. En çok da yeme içme sektöründe meydana gelen kısıtlamalar için açıklamalar geldi. Bazı firmalar tamamen kapanırken bazı firmalarda sadece paket servisi geçerli olacak. İşçi ve iş verenleri bu zorlu süreçlerde mart ayından bu yana kadar koruma tedbirleri alınmaya devam ediyor.

Alınan tedbirlerden bir tanesi de kısa çalışma ödeneği oluyor. Geçtiğimiz aylarda vatandaşlar için 20 milyar üzerinde ödemeler verildi. Kısa çalışma ödemesi kapsamında maaşların yüzde atmışı üzerinde brüt asgari ücret ödemelerinin yüzde 150sinden daha fazla olma imkanı bulunmuyor.

Kimler başvuru yapacak?

Gelen kısıtlama kararları ile beraber iş yerlerinde haftalık çalışma sürelerinde geçici bir şekilde en az yüzde 3 oranlarında azalma ya da süreklilik koşulu ile beraber faaliyetlerine tamamen ya da kısmen durdurulma kararı geldi. 30 saat ya da aşağısında çalışma süresi gerekiyor. Kısa çalışma durumlarına tabi tutulan işçiler için hizmet akdine tabi olanlar, son 3 yıllık süreç içerisinde 450 gün prim ödemesi olan vatandaşlar kısa çalışma ödenekleri almak için hak kazanır.

Nakdi ücret ödemesi yapılacak…

Prim ödeme şartlarını yerine getiremeyen vatandaşlar için kısa çalışma ödenekleri alamadıkları zamanlarda nakdi destek verilecek. Brüt maaşların yüzde 40 oranı kadar ödemeler verilecek. 17 Nisan 2020 tarihinden daha önce işe girenler için geçerli olacak.

Ödeme hesaplamaları nasıl yapılacak?

Günlük kısa çalışma ödeneği hesaplama kapsamında son on iki aylık süreç içerisinde prime dayalı olan kazançlar dikkate alınacak. Brüt kazançların yüzde 60 oranı kadar verilecek. Kısa çalışma ödenekleri miktarı için aylık brüt maaşın yüzde 150sini geçmeme şatı aranır. Vatandaşların haftalık çalışma süreleri ile beraber hesaplamalar yapılarak her ayın beşinde işçiler için ödenir.

Hangi destek ödemeleri verilecek?

İşveren kapsamında yapılacak destek ödemeleri;

1. Çalışma sürelerinde gelen kısıtlama kapsamında üçte bir oran ile azalma
2. Faaliyetler kısmen ya da tamamen en az 4 hafta azalma
3. Bir hafta da en fazla 30 saat ya da altında çalışma şartları aranır.

İşçi kapsamında yapılacak destek ödeme şartları;

1. Başvuru yapmadan önceki süreçte en az 60 gün çalışmış olmak
2. Son 3 yıllık süreç içerisinde 450 gün pim ödemiş olma şartları aranır.

Nakdi destek ücretleri için aranan şartlar;

1. 17 Nisan 2020 tarihinden sonra çalışan vatandaşlar
2. Tek taraflı bir şekilde ücretsiz izne ayrılmak zorunda kalanlar
3. Kısa çalışma ödeneğinden yararlanmak için hak kazanamayanlar

Yapılandırma kapsamında aranan şartlar;

1. 31 Ağustos ve daha öncesinde tüm vergi ile prim borçları üzerinde yapılandırma borcu olanlar başvurabilecek.

Ödemeler ne kadar olacak?

1. Kısa çalışma ödenekleri olanlar; 1765,80 TL ila 4414,50 TL
2. Nakdi ücret destekleri; 1177,20 TL
3. İşsizlik maaş ödemeleri; 1177,20 TL ila 2354,40 TL yapılacaktır.