Geçtiğimiz dönemde kabul edilen EYT yasasıyla birlikte emeklilik hakkı kazanan milyonlarca vatandaşın yanı sıra emeklilik hakkı kazanamayanlar için de kısmi emeklilik seçeneği gündeme geldi. Bu konuda yeni düzenlemeler de yapıldı. İşte kısmi emeklilikle ilgili detaylar:
Bağ-Kur'lular için SSK modeli: Bağ-Kur'luların kısmi emeklilik hakkı kazanabilmeleri için 5 bin 400 prim günü şartı aranıyor. Ancak, prim günü indirimi yapılması durumunda, bu sayı 4 bin 500 veya 3 bin 600 güne indirilecek. Ayrıca, Bağ-Kur'lular için SSK modelinin uygulanması ve prim ödemelerinde düzenleme yapılması konuşuluyor.
Küçük işletme, esnaf ve tüccarlar için prim gün sayısının düşürülmesi: Bu vatandaşlar için 9 bin gün olan prim gün sayısı 7 bin 200 gün olarak belirlenmesi bekleniyor.
SSK'lılar için prim günü şartları: 8 Eylül 1999 öncesinde sigortası başlayan SSK'lıların kısmi emekli olabilmeleri için 3 bin 600 prim günü şartı aranıyor. Bu tarihten sonra sigortası başlayanların ise prim günü sayısı 4 bin 500 gün olarak belirlenmiş durumda.
Ev hanımlarına prim desteği: İsteğe bağlı sigorta ödemesi yapan kadınların üçte bir tutarını devlet ödeyecek. Ayrıca, ev hanımlarının da prim gün sayılarının eşitlenmesi durumunda, 5 bin 400 gün yerine 4 bin 500 veya 3 bin 600 prim günü şartı aranacak.
Kadınlar için yıpranma payı: Emekli olmak isteyen kadınlar için yıpranma payı esnetilecek. Çocuk sayısına göre belirlenecek yıpranma payıyla birlikte, çocuk sayısına göre emeklilik şartlarında yapılacak indirimler de vatandaşlar tarafından heyecanla bekleniyor.
Bu düzenlemelerle birlikte kısmi emeklilik seçeneği daha da cazip hale gelmiş durumda. Ancak, her bir vatandaşın durumu farklı olduğu için, kısmi emeklilikle ilgili detaylı bilgi ve başvuru süreçleri için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile iletişime geçmek gerekiyor.