Aynı işyerinde çalışmaya devam edecek EYT emeklilerine 5 puanlık prim indirimi şartları belirlendi.
Milyonlarca işçinin beklediği Emeklilik Yaş Girişimi (EYT) yönetmeliğinin Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde prim gün ve sigortalılık süresi şartıyla kabul edilerek yasalaşmasının ardından, sosyal güvenlik destek priminin detayları açıklandı. Emekli olduktan sonra aynı işyerinde çalışmaya devam eden EYT emeklilerinin netlik kazanması bekleniyordu.
Emekli olduktan sonra tekrar 4A (SSK) olarak çalışmaya başlayanlar için sosyal güvenlik destek primi (SGDP) kesilir. Brüt maaşın %32'si oranında olan SGDP'nin 7,5 puanlık işçi payı, 24,5 puanlık işveren payından oluşmaktadır.
Kanuna göre, gerekli koşullar sağlandığında SGDP'deki işveren payına 5 puan indirim sağlanmaktadır.
İndirimin uygulanabilmesi için bazı şartların yerine getirilmesi gerektiği belirtilirken, SGK emekli olduktan sonra yeniden çalışmaya başlayacak EYT emeklilerine uygulanacak 5 puanlık prim desteğinin detaylarını paylaştı.
PRİM BAŞVURUSU İÇİN ARANAN ŞARTLAR
Emekli olup çalışmak isteyenlere ve yetişmiş iş gücünü korumak isteyen işverenlere SGK işveren payında sağlanan 5 puanlık indirimden yararlanabilmek için bazı şartların yerine getirilmesi gerekiyor.
Karşılanması gereken koşullar aşağıdaki gibidir:
Kanuna göre prim desteğinin verilebilmesi için emekli olan kişinin 30 gün içinde aynı işyerinde yeniden çalışmaya başlaması gerekiyor.
EYT çalışanının '08-Emeklilik (yaşlılık) veya toplu ödeme nedeniyle' kodu ile işten ayrılmış olması ve işyerinin 'Sosyal güvenlik destek primi' kodu ile sigortalı işe giriş beyannamesi sunmuş olması gerekmektedir.
Çalışanın emeklilik talebi nedeniyle 3 Mart 2023 ve sonrasında işten ayrılış raporunun verilmesi ve işten ayrılma tarihinden itibaren 30 gün içinde sosyal güvenlik destek primi kapsamında çalışmaya başlaması gerekmektedir.
İşyeri özel sektör işverenine ait olmalıdır.
İşveren tahakkuk eden primleri yasal süresi içinde ödemek zorundadır.