EYT, hükümetin KYK sonrası seçimler öncesinde sormak istediği bir diğer konu olan yeni gelişmeleri yaşamaya devam ediyor. Şimdiye kadar kalıcı bir çözüm üretemeyen hükümetin üç yaklaşımdan birini uyguladığı söyleniyor.
Emeklilik Çağı (EYT) ile ilgili araştırmalar sürerken, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, milyonların beklediği yeni bir açıklama yaptı. Bilgin, EYT çalışmalarının tamamlanmasının ardından önümüzdeki günlerde bir açıklama yapılacağını söyledi.
Emeklilik yaşını dolduranların, 1999 emeklilik koşulları değişikliğinin geriye dönük uygulamasına son vermeleri, sigortalılık süresi ve prim tarihi koşullarını sağlamaları ve yaş şartı aranmaksızın emekli olmaları gerekmektedir.
EYT'LİLER NE İSTİYOR, SORUN YAŞAYAN KAÇ KİŞİ?
Emeklilikte yaşa takılanlar, emeklilik koşullarında 1999'da yapılan değişikliğin geçmişe dönük uygulanmasına son verilmesini, yaş şartı aranmadan, sigortalılık süresi ve prim günü koşullarını sağlayıp emekli olmayı talep ediyor.
Nisan 2022 itibarıyla Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) kayıtlı 4/a (SSK) kapsamında 16 milyon 406 bin, 4/b (Bağ-Kur) kapsamında 3 milyon 32 bin sigortalı bulunuyor.
Tahminlere göre, 4/a ve 4/b olmak üzere toplam 19 milyon 726 bin sigortalıdan yaklaşık 5-6 milyonu EYT sorunu yaşıyor.
İŞTE EYT SORUNUN ÇÖZÜLMESİ İÇİN MASADAKİ FORMÜLLER
1- YAŞ KOŞULUNUN KADEMELİ OLARAK DÜŞÜRÜLMESİ
8 Eylül 1999'dan önce sigortalı olanların istenilen yaş koşulunun kademeli olarak düşürülmesi
2-AYLIKLARDA KESİNTİYLE EMEKLİLİĞİN ÖNE ÇEKİLMESİ
Aylıklarda belli oranda kesinti yapılarak emeklilik tarihinin öne çekilmesi kapsamında, kesitinin emeklilik süresi dolana kadar sürmesi de dünyadaki diğer örnekler arasında.
3- PRİM GİBİ GÜN ŞARTINI DOLDURANLARDA YAŞ ŞARTININ ARANMAMASI
Bunun için önce çıkan seçenek şu ki erkeklerde 9 bin kadınlarda ise 7 bin 200 prim gün sayısını yerine getirenlerde yaş koşulu aranmaksızın emeklilik yolunun açılması. Bu kapsamda eksik prim günü olanlarında borçlanma yoluyla prim günlerini tamamlayabilecekleri dikkat çekiliyor.
EYT YIL SONUNDA NETLEŞECEK
Bu konudaki düzenlemenin yıl sonunda netleşmesi, 2023 yılının ilk ayları itibarıyla yasalaşması bekleniyor.