Öncelikle kişilerin EYT’li olup olmadığını öğrenmesi gerekiyor Bunun için kişiler e-devlet üzerinden ya da SGK sistemin uygulanması üzerinde ben ne zaman emekli olurum uygulamasına girip hizmet sürelerine bakmaları gerekiyor. EYT’de son düzlüğe girildi. Yasa düzenlemesi Aralık'ta meclise sunulacak. Peki düzenlemeden faydalanacaklar nelere dikkat etmeli? 

Çalışma Bakanı Vedat Bilgin; Geçici işçi, taşeron ve EYT ile ilgili açıklamasında, "Şu anda üzerinde yoğunlaştığımız konu sözleşmeli çalışanlar konusudur. Sözleşmelilerle ilgili talepleri değerlendiriyoruz" diye konuştu.

Bağ-Kur mensuplarının emeklilik şartları SSK'ya göre daha zor. Çünkü daha fazla prim biriktirmek zorundalar. Örneğin 1995 yılında Bağ-Kur'lu bir kadın sigortalı 7.200 gün (20 yıl) prim biriktirmek zorundayken erkek Bağı-Kur'lu sigortalı için bu şart 25 yıl yani 9.000 günü buluyor. Aynı tarihte işe giren bir SSK'lı ise 570 gün prim ödediğinde emekli olabiliyor. Dolayısıyla bir Bağ-Kur'lu 9 bin gün ile emekli olurken yanında çalıştırdığı SSK'lı bir çalışanı 5750 gün ile emekli oluyor üstelik daha fazla da emekli maaşı alabiliyor. 

EYT'DE BORÇLANMA HAKKI OLACAK MI?

Düzenleme 8 Eylül 1999 öncesini kapsadığı için 8 Eylül 2024'e kadar bütün EYT'lilerin sigortalılık süresi tamamlanmış olacak. Prim eksiği olanlar da borçlanma yoluyla tamamlayabilir.

EYT DÜZENLEMESİ HANGİ YILI ESAS ALACAK?

Prim günü, sigortalılık süresi dolup da yaşı bekleyenlere yönelik bir düzenleme olacak. Prim gün sayısını doldurduğu halde sigortalılık süresi tamamlanmayanların bu süreyi beklemesi gerekiyor. Düzenleme 8 Eylül 1999 öncesini kapsadığı için 8 Eylül 2024'e kadar bütün EYT'lilerin sigortalılık süresi tamamlanmış olacak.

PRİMLER EŞİTLENECEK

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin geçtiğimiz gün yaptığı açıklamada şu ifadeleri kullandı:

"Esnafın bazı sorunları mevzuatla ilgili sorunlar. Prim gün sayısındaki farklılık ciddi bir sorun. Bunu eşitlememiz lazım. Bunu eşitleyecek bir düzenlemeyi yapacağımızı size söyleyeyim. Burada emekliliği hak etme şartlarını standardize etmemiz lazım. Bu hem farklı mesleklerde çalışan insanlar arasında adaletsizlik duygusunun oluşmasını ortadan kaldırır hem de devletle toplum arasındaki güven duygusunu güçlendirir." 

Böylece SSK'lılar ile Bağ-Kurlular arasındaki prim gün farkı ortadan kalkmış olacak.

EYT'Yİ DE İLGİLENDİRİYOR

Söz konusu değişiklik Aralık ayında çıkması beklenen yasa ile emeklilik hakkına kavuşacak EYT'lileri de yakından ilgilendiriyor. Birçok EYT'li farklı kurumlarda çalıştığı için prim sorunu yaşarken bu sayede tek bir prim sistemi ile emeklilik hesaplaması yapılacak. 8 Eylül 1999 öncesindeki yasaya göre EYT'liler SSK'da 5000 gün ile emekli olabilirken Bağ-Kur'da bu rakam erkeklerde 9.000 gün kadınlarda 7.200 güne çıkıyor. Şimdi Bağ-Kur'luların da diğer SSK'lı EYT'liler gibi daha az primle emekliliği söz konusu olabilecek. 

KADINLAR KISMİ EMEKLİLİK (BAĞ-KUR)

1 Ekim 1999 tarihi itibariyle

KALAN SÜRE - PRİM YILI - YAŞ ŞARTI

2 yıldan az - 15 - 50
2 yıldan fazla 4 yıldan az - 15 - 51
4 yıldan fazla 6 yıldan az - 15 - 52
6 yıldan fazla 8 yıldan az - 15 - 53
8 yıldan fazla 10 yıldan az - 15 - 54
10 yıldan fazla -15 - 56
08.09.1999-30.04.2008 arası 15 - 60

TABLO 2 ERKEKLER KISMİ EMEKLİLİK (BAĞ-KUR)

1 Ekim 1999 tarihi itibariyle

KALAN SÜRE - PRİM YILI - YAŞ ŞARTI

• 2 yıldan az - 15 - 55
• 2 yıldan fazla 6 yıldan az - 15 - 56
• 6 yıldan fazla 10 yıldan az - 15 - 57
• 10 yıldan fazla -15 - 58
• 08.09.1999-30.04.2008 arası 15 - 62

SSK'LI KADINLAR

İşte Başlama Tarihi - Sigortalılık Süresi - Yaş Şartı - Prim günü

• 01.04.1981 ve öncesi - 20 - yok- 5000
• 01.04.1981 - 08.09.1981 20- 38 - 5000
• 09.09.1981 - 23.05.1984 - 20 - 41 - 5000
• 24.05.1984 - 23.05.1985 - 20- 41 - 5000